永遠別把同事當真心朋友!職場上「誰也不說」的3大潛規則:被出賣還不知道

qi 2020/03/29 檢舉 我要评论

永遠別把同事當真心朋友!職場上「誰也不說」的3大潛規則:被出賣還不知道

每個人總有一天都會進入職場,
也就是說每個人總有一天要接觸社會,
而接觸到社會,勢不可免的就是要與他人合作,
跟他人合作進行工作與溝通,
往往都會衍生出非常多的問題

這時候應對複雜的人際關係,
我們應該怎麼辦呢?
這個問題往往讓職場新人焦頭爛額,
甚至連很多老鳥都對此感到苦惱。

所以該如何處理各種人際關係呢?
今天從心理學角度看一下
「職場中需要牢記的3條潛規則」。

1.不要把同事當朋友:
初入職場的新人很容易把那些健談、
友善的同事當成值得信賴的朋友。

聊八卦、談人生時巴不能掏心掏肺,
把心裡話全盤托出。這其實很不恰當。

因為你跟同事追求的是共同利益,
這樣的立場想要建立長遠且穩固的友誼並不容易。
很可能在未來的某一天,你們的關係遇到挫折,
同事會將你曾經抱怨公司、領導的話全都說出來,
而你全然不知。

在職場中,大多數關係是建立在互利的前提下,
這符合人際交往中的「經濟人假設」。
這一假設強調,人是一種經濟動物,
我們總是傾向於使自己的利益最大化,
並且,人們關係的緊密程度取決於立場是否相似。
我們會從同伴身上獲得潛在好處,
同時給予相應的回報。

你跟同事其實是競爭關係,
在這樣的前提下,所謂的「互利交往」就不存在了。
對方可能利用你提供的訊息獲利,讓你防不勝防。
要記住,你進入職場不是為了交朋友,
千萬不要把同事當成密友,
哪怕分享一些私事,也要有所選擇,
不要一五一十全盤托出。

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