致職場的你:職場不是「慈善機構」,沒有「不委屈的工作」,只有「玻璃心的員工」! 人生在世,註定要受許多委屈,要學會一笑置之!

qi 2020/01/26 檢舉

致職場的你:職場不是「慈善機構」,沒有「不委屈的工作」,只有「玻璃心的員工」!人生在世,註定要受許多委屈,要學會一笑置之!

職場上,沒有一種工作是不委屈的,
甲骨文臺灣區前總經理李紹唐說:「被罵是一種能力。」
是的,不管你想不想接受,「現實環境」就是如此。
面對委屈時,你真的不需要太在意旁人的眼光,
只要記得,永遠對自己負責。
「胸懷是委屈撐大的。」

人生在世,註定要受許多委屈,
面對各種委屈時,在學會一笑置之,
超然待之的同時,更重要的是要學會轉化勢能。

1、你能展現的只有行動和態度

剛進職場的時候,我們要學習基本的職場規則,
要儘快熟悉自己工作上的必要技能,
我敢說我們大學裡學的那些東西,
基本上到了工作環境的時候九成是用不上的。

這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力,
當然除此之外,更多的是我們心態上的調節,

這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼,
大到比如直系主管給我安排的事情跟公司的流程規則有衝突,
這個時候我該怎麼辦?

2、創業比工作更委屈

我身邊最近多了很多出來創業的朋友,
以前我覺得這是一件很牛逼的事情,
但是時間長了我也開始辯證的看待這些事情。
那些有想法有思路有策略的創業者,
大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善。
而另一部分人,
純粹就是為了那一句,

所謂的「再也不在公司裡幹的比狗還累了」就跑出來了,
結果自己組建團隊的時候發現不是幾百個難處,
而是沒有終點的難處。

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