別幻想在公司能交到摯友! 過來人勸:同事不需要天長地久 大家在工作環境中, 有沒有交到一些新朋友呢?

qi 2020/02/01 檢舉

別幻想在公司能交到摯友! 過來人勸:同事不需要天長地久大家在工作環境中, 有沒有交到一些新朋友呢?

從畢業之後到邁入職場,
就會漸漸發現人際關係不如學校般單純。
如果我們在職場上遇到年紀與想法都相近的同事,
就會想好好對待,跟他當很好的朋友。

但職場畢竟不如學校單純,
職場上遇到的朋友,感情能夠穩固嗎?

很多時候我們都對這樣的關係持有疑問,
同事之間真的會有真情誼嗎?

如果遇到了不同的CASE,
有競爭關係的時候,我們還可以坦誠以對嗎?

還是就會因為利益,
讓所有的關係都變質了?

這裡有兩個小故事,
大家看完之後,或許會有不同的想法。

小陳和小江從高中開始就是好朋友,
兩人也是無話不談的閨蜜。

在畢業之後,

小江先進入了公司,
之後她被小陳也請了進來,
本意是想要在職場上有個好朋友一起工作,
兩人可以互相照應。

不過自從小陳升職以後,
兩人的關係開始了微妙的變化。

原來小陳成為了小江的小主管之後,
開始對小江保持距離,不再像以前那麼熱絡。

因為她明白,
主管和下屬之間不可以毫無距離。

可是小江卻覺得小陳太現實,
原本好友升職後應該更加照顧她才對,
可是對方卻變得不可一世,
自己真是看錯人了。

就這樣,

兩人的關係也日漸變得尷尬,
友誼也變得不穩固。

其實小陳心裡明白,
身為主管不能期望和部屬成為好朋友或閨蜜,
其實並不是完全不能當朋友,
而是雙方的角色不同,
心裡期待的也有所差異。

主管和部屬之間的關係應該是上對下,

在主管發號施令之後,
部屬同心協力才有辦法完成目標。

可是她對著小江時,
無法不帶感情的向對方提出要求,
對方也不容易理直氣壯地服從,
如果自己對小江特別好,
其他同事又會覺得不公平。

在經過長時間的思考之後,
小陳找了公司主管討論,

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