平凡的25歲誰沒有過?當面試官撇開先入為主的「偏見」,被錄取不再是夢!

qi 2020/02/28 檢舉

平凡的25歲誰沒有過?當面試官撇開先入為主的「偏見」,被錄取不再是夢!

讓我們看看每個成功的人在他年輕時的履歷,
你會發現,其實他們都跟你我一樣平凡、普通。

而一個有經驗的庸才跟沒經驗的天才你會選擇用誰?

庸才的經驗可以用時間補足,
但我們大多不會想用沒經驗的,即使他是天才....

我們大學畢業後帶著平凡的履歷去面試,
但面試官們對於「這樣平凡到不行」的履歷,

卻有著先入為主的偏見,當他們把這些偏見拿下來後,
是不是願意給這些平凡年輕人一個機會呢?

這是一場真實的測驗,他們找來了許多大企業家的經理跟主管,

然後給他們看了三種不同的履歷,
不過他們事先把求職者的名字給隱藏起來,
而這三份不同的履歷唯一的相同處,就是他們都很普通...

可能有的只有中學畢業,然後就去做烘焙師學徒,
又去洗車廠兼差,同個工作可能做不到一個月,最長的可能才一年半!

很多業者甚至說看到這個學歷馬上就會把他刷掉,
而且他都已經33歲還沒有穩定的工作!

到最後這三份履歷看下來,沒有一個主管願意錄取他們,

甚至要他們來面試都不要!

直到揭開那些求職者的姓名後,這些主管全都傻眼了!

內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽
X
檢舉
請使用真實的郵箱如無法和您取得聯繫我們將無法對您的檢舉進行處理